クラウド上で提供され、多数の企業において利用されている人事労務管理サービスが不正アクセスを受け、個人番号(マイナンバー)を含む個人データ(以下「個人データ」という)が漏えいした事案について、個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号。以下「個人情報保護法」という。)及び行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律(平成25年法律第27号。以下「番号法」という)上の問題…
【クラウド環境での人事労務管理サービスにおける個人情報保護の留意点】
2025年01月22日
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